关于体检与辞退的问题
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  发布时间：2009-01-22 11:31:44

>>>>>>>>提问

我们公司马上要体检了，就是所谓年度福利体检，如果查出一些病会有什么什么后果吗，比方说心脏病，高血压，脂肪肝还有就是传染病什么的，如果公司因为这个辞退我，按照《劳动法》，是个怎么说法，请各位大虾指教！
我只想知道劳动法怎么说，入职体检没有问题。
可入职体检报告在公司那里，他们不会篡改吧?
休 闲 居 编 辑

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>>>>>>>>休闲养生网回答：

您好，准备给你解释的

但是不多说了，

劳动合同法

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

就这一句话，你自己揣摩，公司不是可以随便辞退你的

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