招聘时间：2006年6月24日

 

    地点：杭州湖光饭店（参会预约英才可将简历发至ypf@zjrc.com）

 

    随着浙江省经济不断发展和国际化竞争日益加剧，企业对中高级人才的需求日益迫切，中高级人才招聘难度也日益提高。如何选择更为合适、性价比更高的人才招聘服务方式已成为企业招聘关注的焦点。为此，2005年浙江省人才市场共推出12场主题鲜明的中高级人才小型见面会，以其专业化的搜寻手段为单位提供了一条准确高效的招聘途径，取得了显著的招聘效果,平均招聘成功率达到34%。

 

    2006年我们将集中优势资源围绕建筑房地产、生物医药化工、财务人力资源营销三个成功率最高的领域循环举办，截至6月15日小型见面会已成功举办了7期，平均招聘成功率达到30%以上！我们将继续通过小型见面会准确的招聘需求分析、专业化的人才搜寻方式、合理的招聘流程控制、完善的后续服务，为您解决招聘纳贤之忧！

 

    一、时间、规模

 

    时间：6月24日 周六（9：00-15：00）

 

    规模：6家左右

 

    二、参会单位岗位要求及应聘英才条件

 

    参会单位提供的岗位应为紧缺急需的中高级专业技术和管理岗位；应邀英才主要为具有丰富从业经验，部门经理或中级专业技术职称以上的中高级人才。

 

    三、服务特色：

 

    1、主题鲜明——每期按行业或岗位特色确定会议主题；

 

    2、定向邀请——根据参会单位具体岗位要求，定向搜寻人才并邀请参会；

 

    3、广泛宣传——活动信息通过《浙江人才周刊》、《钱江晚报》、《新闻信息报》等知名媒体广泛宣传，浙江人才网提供全程支持，加强活动影响力；

 

    4、英才预约——主办方将接受应聘英才预约，向符合条件的英才发出参会邀请；

 

    5、招聘环境——会场安排在湖光饭店意浓咖啡吧，与会企业和英才可以在优雅的环境中轻松充分地交流；

 

    6、资格验证——设立资格验证处，非邀英才须持有效证件和简历经验证后进场洽谈；

 

    7、后续服务——对参会后尚未达成意向的岗位，继续免费推荐；对部分紧缺急需高级岗位提供优惠猎头服务。

 

    四、详细招聘信息

 

 

(转载自“浙江人才网”)